Grup Sağlık
Şirketlerin çalışanları (ve isteğe bağlı aileleri) için tek poliçe altında sağladığı sağlık güvencesidir.
Grup Sağlık nedir, nasıl çalışır?
Grup sağlık sigortası, bir işverenin çalışanları için tek bir poliçe altında sağladığı sağlık güvencesidir. Bireysel poliçelere göre kişi başına daha uygun prim sunabilir; çünkü risk bir grup üzerine dağılır ve toplu alım avantajı vardır.
Poliçenin gücü, grubun büyüklüğüne, yaş dağılımına ve önceki yılların hasar oranına bağlıdır. Yenilemede hasar oranı yüksekse prim artabilir; bu nedenle yıllık yenileme sürecini iyi yönetmek, doğru şirketi ve doğru teminat kurgusunu seçmek kadar önemlidir.
Kimler için uygun?
Çalışanlarına sağlık yan hakkı sunmak, ekibini elde tutmak ve işe alımda öne çıkmak isteyen küçük, orta ve büyük ölçekli işletmeler için uygundur.
İşverenler için kurulum rehberi
Grup sağlık sigortasında çalışan sayısı, yaş dağılımı ve geçmiş hasar durumu primi belirler. Küçük ekipler için sade bir yatarak tedavi yapısı ile başlayıp zamanla ayakta tedavi ve aile teminatı eklemek yaygın bir yoldur.
Poliçe başladıktan sonra yeni giren ve ayrılan çalışanların zamanında bildirilmesi önemlidir; unutulan bir çalışan hasar anında sorun yaratabilir. Biz bu takibi sizin adınıza yapar, yenileme döneminde yeni teklifleri hazırlarız.
Santerna ile süreç nasıl ilerler?
Önce ihtiyacınızı ve bütçenizi dinleriz. Ardından anlaşmalı olduğumuz şirketlerden uygun teklifleri toplar, teminat ve koşulları sade bir tabloda yan yana koyarız. Seçiminizi siz yaparsınız; poliçe düzenlendikten sonra yenileme tarihini takip eder, hasar anında da yanınızda oluruz. Telefon, WhatsApp ya da ofisimize uğrayarak bize ulaşabilirsiniz.
Genelde neleri kapsar?
- Çalışanlar için ortak teminat çerçevesi
- Ailelerin eklenebilmesi (şirkete bağlı)
- Yıllık yenileme ve kişi ekleme/çıkarma yönetimi
Seçerken nelere dikkat edilir?
- Çalışan sayısına göre fiyat ve teminat farkı
- Hasar oranı ve yenileme primi
- Yeni gelen çalışanların poliçeye alınması
Sık sorulan sorular
Grup sağlık için en az kaç çalışan gerekir?
Gereken asgari sayı şirketten şirkete değişir. Küçük ekipler için de seçenekler bulunur; çalışan sayınızı paylaşırsanız size uygun şirketleri ayıklarız.
Çalışanların aileleri de poliçeye eklenebilir mi?
Çoğu poliçede eş ve çocuklar isteğe bağlı eklenebilir. Aile üyelerinin primini işverenin mi çalışanın mı karşılayacağı sizin kararınızdır.
Yeni gelen veya ayrılan çalışanlar nasıl yönetilir?
Poliçe dönemi içinde kişi ekleme ve çıkarma işlemleri yapılır; ek ya da iade prim hesaplanır. Bu süreci sizin yerinize takip ederiz.
Sizin için doğru olanı birlikte bulalım.
Kapsam şirkete ve poliçeye göre değişir; bu sayfa genel bilgilendirmedir.