Gruppenkrankenversicherung
Gesundheitsschutz, den ein Unternehmen für seine Mitarbeiter (und optional deren Familien) in einer einzigen Police organisiert.
Was ist Gruppenkrankenversicherung und wie funktioniert es?
Die Gruppenkrankenversicherung ist der Gesundheitsschutz, den ein Arbeitgeber für seine Mitarbeiter in einer einzigen Police organisiert. Sie kann pro Person günstiger sein als Einzelpolicen, weil sich das Risiko auf eine Gruppe verteilt und ein Mengenvorteil besteht.
Die Stärke der Police hängt von Gruppengröße, Altersstruktur und Schadenquote der Vorjahre ab. Ist die Schadenquote hoch, kann die Prämie bei der Verlängerung steigen; daher ist ein gutes Verlängerungsmanagement ebenso wichtig wie die Wahl des passenden Versicherers und Leistungsaufbaus.
Für wen geeignet?
Geeignet für kleine, mittlere und große Unternehmen, die eine Gesundheitsleistung anbieten, ihr Team halten und bei der Personalsuche punkten möchten.
Einrichtungsleitfaden für Arbeitgeber
In der Gruppenkrankenversicherung bestimmen Mitarbeiterzahl, Altersstruktur und bisheriger Schadenverlauf die Prämie. Für kleine Teams ist ein üblicher Weg, mit einem einfachen stationären Aufbau zu beginnen und später ambulante Leistungen und Familienschutz zu ergänzen.
Nach Policenbeginn ist es wichtig, Neueintritte und Austritte rechtzeitig zu melden; ein vergessener Mitarbeiter kann im Schadenfall Probleme bereiten. Wir übernehmen diese Nachverfolgung und bereiten bei der Verlängerung neue Angebote vor.
Wie läuft der Ablauf mit Santerna?
Zuerst hören wir Ihren Bedarf und Ihr Budget. Dann holen wir passende Angebote der Versicherer ein, mit denen wir arbeiten, und stellen Leistungen und Bedingungen in einer einfachen Tabelle nebeneinander. Sie entscheiden; nach Ausstellung der Police behalten wir den Verlängerungstermin im Blick und stehen Ihnen im Schadenfall zur Seite. Sie erreichen uns per Telefon, WhatsApp oder im Büro.
Was ist üblicherweise gedeckt?
- Gemeinsamer Leistungsrahmen für Mitarbeiter
- Familienangehörige können aufgenommen werden (je nach Unternehmen)
- Jährliche Verlängerung sowie Aufnahme und Ausscheiden von Personen
Worauf Sie bei der Auswahl achten sollten
- Preis- und Leistungsunterschiede je nach Mitarbeiterzahl
- Schadenquote und Verlängerungsprämie
- Aufnahme neuer Mitarbeiter in die Police
Häufige Fragen
Wie viele Mitarbeiter sind für eine Gruppenpolice nötig?
Die Mindestzahl unterscheidet sich je nach Versicherer. Auch für kleine Teams gibt es Optionen; nennen Sie uns Ihre Mitarbeiterzahl, dann grenzen wir passende Versicherer ein.
Können Familienangehörige der Mitarbeiter einbezogen werden?
Bei den meisten Policen können Ehepartner und Kinder optional aufgenommen werden. Ob Arbeitgeber oder Mitarbeiter deren Prämie trägt, entscheiden Sie.
Wie werden Neueintritte und Austritte gehandhabt?
Personen können während der Laufzeit aufgenommen oder ausgetragen werden; eine Zusatz- oder Rückprämie wird berechnet. Diesen Ablauf verfolgen wir für Sie.
Finden wir gemeinsam die passende für Sie.
Der Umfang hängt von Versicherer und Police ab; diese Seite ist eine allgemeine Information.